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58家政就业报告:护工需求同比增66.8% 保洁薪资增幅最高

点击: 785 时间:2019-11-06 16:04:14 作者:泗县资讯 

根据国家发展和改革委员会的数据,2018年,中国国内服务业达到5762亿元,同比增长27.9%。企业规模的快速增长带来了巨大的人才缺口,也引起了社会对国内服务业的广泛关注。为了引导广大基层员工提高工作场所的综合素质,58城市发布了《中国家政学市场就业与消费报告》(Report on Employment and Consumption in China ' s Home Economics Market),该报告描绘了当前家政学员工,为家政学员工和求职者结合家政学消费者的需求提高职业能力和素质提供了数据参考。

根据58个城市的“中国国内市场就业和消费报告”,95.5%接受调查的家政服务雇员是妇女,主要从事清洁、保姆和每月配偶。女性家庭雇工的比例很高,其中90.8%在31至50岁之间,75.9%有3至8年的工作经验。其中,家政服务业配偶月工资排名第一,为9795元,保姆和清洁工的月工资涨幅最大,同比增长10%以上,护理市场需求增速最快,达到66.8%。

行业工资大幅增长,护理企业招聘需求同比增长66.8%

根据58个城市发布的中国国内服务市场就业和消费报告,国内服务行业排名前5位的城市是深圳、广州、上海、武汉和杭州,而沈阳、郑州、武汉等一线城市的工资同比增长迅速,沈阳的工资同比增长39%。在细分行业中,配偶月工资最高,达到9795元,其次是保姆和托儿所/托儿所,分别为8266元和7418元。这些工作需要儿童保育、营养和烹饪等综合技能,并且非常专业,因此工资水平高于护理和清洁。

报告还分析了家政服务子类别的发展趋势。2019年,每月配偶、护理人员和保姆的求职人数分别增加了47.1%、46.9%和42.6%。可以看出,月收入高的配偶受到许多求职者的青睐。在企业招聘方面,护理人员需求同比增长66.8%,高于妻子和保姆的同比增长。可以看出,专业护理市场日益成熟,家政市场对护理工作提出了更高的要求。

70后看经验,80后看态度,90后看专业精神。

根据对58个城市家政服务消费者的调查,不同年龄的消费者对家政服务有不同的偏好。一般来说,服务人员的专业性是国内服务消费者最重要的因素,特别是90后,74.5%的90后关注服务人员是否经过系统的学习和培训,拥有专业证书的服务人员更受信任。80后更注重平台的普及和服务人员的良好评价率,而70后消费者更注重人员的体验。显然,提高服务专业水平可以使家政工人更具竞争力。然而,从消费者对员工的要求来看,快速认真的工作、良好的脾气和丰富的经验已经成为用户最关心的因素。

作为全国招聘的大平台,58个城市服务于广大基层用户,覆盖90%的蓝领工人,为企业提供优秀人才,为求职者带来优质工作。通过“智能求职助手——小就业”、“58面对面”等智能招聘工具,求职保障计划、商业保险等求职保障服务,以及麦当劳、京东、李宁、顺丰快递等超级雇主联合发起的超期活动,58个城市让更多基层员工获得了充分、优质的就业机会。相信此次在58个城市发布的《中国家政学市场就业与消费报告》(Report on Employment and Consumption in China Home Economics Market)将使企业和员工对家政学行业的现状、职业发展和消费需求有更深的了解,也将为用户、企业和行业点亮一盏明灯。

(北方国家网络)

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