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香港国泰航空宣布裁员600人 规模系近20年最大

时间:2019-09-11 来源:鸭塘凤平网 浏览:680次

从一个乡团委书记到副厅级领导干部,谢治秀仅用了14年时间,这样的晋升速度让很多同龄人只能望其项背。令人唏嘘的是,事情的转折发生在他在文化厅主持工作后。

国泰强调,是次裁员行动并不影响任何前线地勤员工、机师及机舱服务员,但指在公司陆续推行广泛措施以提升营运效率时,所有前线员工亦需提高生产力,以配合公司提升整体效能。

国泰航空本地职员工会主席朱贤昌对约410名基层员工被裁感到失望及震惊,并指如要裁员也应让员工选择自愿离职,工会将继续要求公司解释决定及削减裁员规模。

所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿,包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利与旅游福利。国泰航空亦会为相关员工提供求职及工作申请支持及面试训练。

1998年,国泰航空裁员760人,当时因亚洲货币汇率大跌及香港旅游业滑坡而受到重创。国泰航空昨日宣布裁减香港总部约190名高、中级管理人员,占集团管理职位高达25%,另裁减约400名非管理人员,占集团相关职位18%。国泰称,裁员作为企业精简转型的一部分,务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地作出适时及恰当的决策,让公司可全心专注为顾客服务。

据了解,与往年中泰海军联合训练相比,此次联训具有多兵种、实战化、深融合等特点。由陆战队单一兵种参训拓展为水面舰艇、潜艇、航空兵、陆战队多兵种。中泰海军联合指挥所临机下发想定情节,不预先确定具体兵力行动计划,双方在方案对接、兵力协同等方面更加突出兵力指挥融合性。

香港特区政府劳工处表示,一直十分关注事件,并提醒国泰航空就终止雇佣事宜与员工坦诚沟通。受影响的员工如对《雇佣条例》及其雇佣权益有疑问,可致电劳工处特设的雇员权益热线,或到劳工处的劳资关系科各分区办事处寻求协助。

中新网5月23日电据香港《文汇报》消息,香港国泰航空22日宣布裁减约600名公司总部员工,包括约190个高级及中级管理职位(约占被裁人数30%)及约400个非管理人员职位,即总部员工每5人便有1人被裁,规模属集团于近20年来最大一次,只是不涉及前线地勤员工、机师及机舱服务员。

新华社香港6月19日电香港恒生指数19日涨703.37点,涨幅2.56%,收报28202.14点。全日主板成交1051.49亿港元。

为配合公司架构重组,国泰亦会重组货运部门,货运部董事职位将被删除,其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报,由顾客及商务总裁统理;货运服务队伍则向航空服务董事汇报。

他续说:“这是我们业务转型的第一步,我们会继续投资,为来自香港及世界各地的旅客提供更优质的体验。”

来回几趟之后,游客撤离到了相对安全的空地上。停车处只剩下几位重伤员。张立和司机陈培文、另一位导游李伟华再次回去营救。

国泰还会重组其货运部门,货运部董事职位将被删除以精简部门架构。国泰表示,受影响员工已于昨日或未来一个月收到通知,离职补偿最高可获额外12个月薪金及延长的医疗和旅游福利,集团大部分重组变动将于今年年底前完成。据悉今次只是第一阶段裁员行动,最快下个月会有“第二波”行动。

但据媒体报道,站在台上、接受各种提问的马勇好几次面露难色,将近一个小时的见面会,他两鬓出了汗。

“美国去年12月贸易逆差598亿美元。。。。。。2018年美国贸易逆差扩大至6210亿美元,创2008年以来最高。货物贸易逆差总额达8913亿美元,刷新美国建国以来的历史纪录。”

国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示,今次裁员绝对影响士气。

休息是劳动者最基本的法定权利之一。休息日的多寡,某种程度也是衡量社会文明的标志。英国工业革命之初,工人日工作时间可达13至16小时,为维护自身权益,改善劳动条件,英、美等国工人进行了顽强抗争,直到20世纪上半叶,“8小时工作制”才逐渐在全球范围内推广开来。作为后发国家,中国在1960年明文规定,全国各城市一切单位必须实行8小时工作制。在此基础上,又经历了“大小礼拜”制,直到1995年“五一”,现行的双休日制度才最终定型,此后又逐渐出现了小长假、“黄金周”、带薪年休假等等,让我国劳动者的休息时间进一步增加。可以说,休息多了,既得益于生产力的提高,也得益于法治对劳动者权益的保护。

第四十一条调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施,均应当依照规定出示证件,出具书面通知,由二人以上进行,形成笔录、报告等书面材料,并由相关人员签名、盖章。

对于出售原因,福成股份董秘办8月3日回应新京报记者称,“主要是近几年投入大、产出少,处于亏损状态,因此公司决定进行战略调整。”

夫妻俩都是河南人,在响水打工已经有五六年的时间。张鹏说:“7天过去了,我见不到她的人,只能给她烧点纸,希望她在那边儿过得好吧”。

在深入推进党风廉政建设方面,报告称,“衡量政绩最终是看结果”,要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,把精力用在解决实际问题上。压减和规范督查检查考核事项,实施“互联网+督查”。减少开会和发文数量,今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。

国泰航空行政总裁何杲形容,为了公司业务的未来发展,必须作出是次艰难决定,“有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望,公司实在有需要作出重大的改变。”他衷心感谢及尊重同事的专注、努力与贡献,并会支持受影响同事。

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